Beispiel-Business-Verträge Parsons Advanced Holdings, Inc. Aktienoptionsplan Dieser Parsons Advanced Holdings, Inc. Aktienoptionsplan (der Plan) legt die Bedingungen des nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionsplans von Parsons Advanced Holdings, Inc. (PAH ), Eine Arizona Corporation. Der Begriff "Mitarbeiter", wie er hier verwendet wird, umfasst Mitarbeiter von PAH und einer seiner verbundenen Unternehmen. 1. Zweck . PAH, hat durch seinen Vorstand (der Vorstand) festgestellt, dass, um zu gewinnen und zu halten Mitarbeiter, um einen zusätzlichen Anreiz für Mitarbeiter von PAH und zur Förderung der Erfolg der PAK-Geschäft, muss es eine Entschädigung Paket, das Mitarbeiter bietet Eine Chance, finanziell am Erfolg der PAH teilzunehmen, indem sie ein Interesse am Eigenkapital von PAH besitzt. 1.1 Der Plan. Im Rahmen des Entschädigungsverfahrens hat die PAH mit Wirkung zum 16. Juli 2002 den Aktienoptionsplan der Parsons Advanced Holdings, Inc. 2002 gemäß Beschluss des Verwaltungsrates beschlossen. Weiterhin werden Mitarbeiter, die am Go Daddy Software, Inc 2000 Aktienoptionsplan teilgenommen haben, als Teilnehmer dieses Plans auf der gleichen Beteiligungsstufe für den Aktienoptionsplan Go Daddy Software, Inc 2000, wie in Abschnitt 5 dargelegt, gehalten Von diesem Plan. Die gewährten neuen Optionen werden gemäß den hierin im Einzelnen dargelegten Bedingungen dieses Plans erteilt. 1.2 Bedingungen. Durch diesen Plan wollen PAH und der Arbeitnehmer die Bedingungen festlegen, nach denen die PAH bereit ist, dem Arbeitnehmer zu gewähren, und an dem der Arbeitnehmer bereit ist, von PAH zu akzeptieren, eine Option zum Kauf von Stammaktien von PAH (die Anteile) . 2. Gewährung der Option. PAH gewährt der Mitarbeiteraktienoption (Option) den Erwerb von Anteilen unter Beachtung der Bestimmungen der jeweiligen Aktienoptionsvereinbarung und des Plans. Die Option ist nicht vorgesehen und darf nicht als Anreizaktienoption gemäß Section 422 des Internal Revenue Code von 1986 in der jeweils gültigen Fassung behandelt werden. Vesting Schedule und Ablaufdatum. Für die Feststellung der Erfüllung der Ausübungspreise im Rahmen dieses Plans gilt als Beginn der Optionszuteilung das Startdatum für die Ausübung der Option (Vesting Start Date). Diese Option ist in keinem Teil bis zu einem Jahr nach dem Vesting Start Date ausübbar. Vorbehaltlich des § 4 dieses Plans wird diese Option nach Ablauf eines Jahres nach dem Starttermin und vorbehaltlich der Bestimmungen dieses Plans zur Kündigung und Beschleunigung wie folgt ausgeübt: Der Verkauf oder die Reorganisation von PAH. Für Zwecke des Abschnitts 4. 1 b) wird ein Verkauf oder eine Reorganisation von PAH unter den folgenden Umständen eingetreten sein: bei Auflösung oder Liquidation von PAH bei einer Reorganisation, Fusion oder Konsolidierung von PAH, wodurch die Wertpapiere von PAH (Einschließlich Bargeld), Rechte oder Wertpapiere, die nicht von PAHs ausgegeben werden, oder eine Kombination davon beim Erwerb durch eine andere Körperschaft oder Person mit mehr als achtzig Prozent (80) der Stimmrechte des PAH-Stamms geändert oder umgetauscht werden Ausstehend oder bei Verkauf an eine andere Körperschaft oder Person von mehr als achtzig Prozent (80) der Vermögenswerte von PAH. Für Zwecke des Abschnitts 4. 1 b) ist bei einer Neuorganisation, Fusion oder Konsolidierung der PAV oder einer ihrer verbundenen Unternehmen ein Verkauf oder eine Reorganisation der PAH nicht eingetreten, bei der die Bestände oder Vermögenswerte von PAH ausschließlich für die Aktie ausgetauscht werden oder Vermögenswerte aller verbundenen Unternehmen oder an ein Treuhandunternehmen, dessen Stipendiat der kontrollierende Aktionär der PAH oder einer ihrer verbundenen Unternehmen ist. 4.2 Beendigung der Beschäftigung. Wird die Beschäftigung von PAH aus irgendeinem Grund, einschließlich des Todes des Angestellten, gekündigt, so darf kein Teil der Anteile, die zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Option unterliegen, danach ausübbar sein. Sind die Voraussetzungen für die Ausübung einer Option gemäß Ziffer 4.1 erfüllt, so kann die Option zum Bezug von Anteilen, die zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestehen, innerhalb von 30 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgeübt werden. Der Arbeitnehmer gesetzliche Vertreter (einschließlich der Personen, die berechtigt sind, dies zu tun, unter den Mitarbeitern zuletzt wird oder unter anwendbaren intestate Gesetze) können im Namen des Mitarbeiters für die Ausübung der Option in Bezug auf die unbelegten Aktien handeln. Die Option in Bezug auf Anteile, die am Tag der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses nicht bestehen, erlischt am Tag der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Option in Bezug auf unbezahlte Anteile erlischt nach Ablauf von 30 Tagen ab dem Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn die Bedingungen von Abschnitt 4.1 vor diesem Zeitpunkt nicht erfüllt sind. 4.3 Kontinuität der Beschäftigung. Diese Option kann während der Mitarbeiterlebensdauer nicht in jedem Teil ausgeübt werden, es sei denn, dass der Arbeitnehmer mit Ausnahme des Wehrdienstes, des Krankenstandes oder eines anderen Aufenthaltszeitraums, beginnend mit dem Zeitpunkt der Gewährung und bis zu drei Monaten vor dem Tag der Ausübung des Arbeitnehmers, (Z. B. befristete Beschäftigung durch die Regierung der Vereinigten Staaten) im Dauereinsatz der PAK oder einer ihrer verbundenen Unternehmen, mit der Ausnahme, dass diese Frist von drei Monaten um einen Zeitraum verlängert wird, in dem die Der Arbeitnehmer unterliegt einer ständigen und vollständigen Behinderung. 4.4 Verurteilung von Felony. Das Recht, Anteile im Rahmen dieses Optionsplans zu erwerben, wird ausgesetzt und darf nicht bei Verhaftung des Arbeitnehmers auf eine als Verbrechen eingestufte Straftat ausgeübt werden. Die Aussetzung endet mit der Kündigung der Verbrechenspflicht oder Freispruch durch ein zuständiges Gericht. Dieser Optionsplan und alle Rechte des Arbeitnehmers, Anteile zu erwerben, unabhängig davon, ob diese Rechte vorliegen oder nicht, endet mit der Verurteilung des Arbeitnehmers durch ein zuständiges Gericht eines Verbrechens, das als Kapitalverbrechen eingestuft ist. 5. Einstellungen. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0007: EN: HTML Vorbehaltlich der Bestimmungen des Plans, nach dem diese Option gewährt wird, werden die ausstehenden Aktien der Klasse, die dieser Option unterliegen, erhöht oder verringert oder in eine andere Anzahl oder Art von Aktien oder Wertpapieren umgebucht oder umgetauscht oder Andere Arten von Vermögensgegenständen (einschließlich Barmitteln) oder Rechten infolge einer oder mehrerer Umstrukturierungen, Rekapitalisierungen, Spinoffs, Aktienspaltungen, umgekehrte Aktiensplits, Aktiendividenden oder dergleichen, werden in der Anzahl und Art der Aktien entsprechende Anpassungen vorgenommen Wertpapiere oder andere Vermögensgegenstände (einschließlich Barmittel) oder Rechte, für die diese Option ausgeübt werden kann, ohne Änderung des auf die nicht ausgeübten Teile dieser Option anwendbaren aggregierten Ausübungspreises, jedoch mit einer entsprechenden Anpassung des Ausübungspreises pro Aktie Oder einer anderen Einheit. Kein Teilbetrag der Aktien wird im Rahmen dieser Option oder im Zusammenhang mit einer solchen Anpassung ausgestellt. Diese Anpassungen werden von oder unter der Autorität des Verwaltungsrates vorgenommen, dessen Festlegungen darüber, welche Anpassungen vorgenommen werden sollen, und der Umfang davon sind endgültig, bindend und schlüssig. 6. Ausübung, Zahlung und Lieferung von Aktien. Diese Möglichkeit kann durch den Arbeitnehmer oder eine andere Person ausgeübt werden, die dann berechtigt ist, sie durch eine viertägige schriftliche Kündigung der PAH unter Angabe der Anzahl der zu erwerbenden Aktien und des Gesamtkaufpreises, begleitet von einem Scheck auf Bestellung von PAH, auszuüben In Zahlung dieses Preises. Ist die PAH aufgrund einer durch diese Ausübung auferlegten bundesstaatlichen, staatlichen oder kommunalen Steuer zurückzuhalten, so ist der Bekanntmachung der Ausübung auch ein Scheck vorzulegen, um den PAH in der Zahlung des so einbehaltenen Betrags zu überprüfen . 7. Vor der Emission und Auslieferung vorrätig. Keiner hat Anspruch auf die Vorrechte des Aktienbesitzes für Aktien, die bei Ausübung dieser Option emittiert werden können, es sei denn und bis diese Aktien an eine solche Person ausgegeben wurden, die vollständig gezahlte Aktien besitzt. 8. Anforderungen des Gesetzes. Mit der Annahme dieser Option vertritt und vertritt der Arbeitnehmer sich selbst und seine Erwerber durch den letzten Willen oder die Gesetze der Abstammung und des Vertriebs, die, es sei denn, eine Registrierungserklärung nach dem Securities Act von 1933 gilt für Aktien, Ausübung dieser Option werden (i) alle so erworbenen Aktien für ihre persönliche Rechnung erworben und nicht im Hinblick auf oder für den Verkauf im Zusammenhang mit einer Ausschüttung, und (ii) jede Bekanntmachung über die Ausübung eines Teils Dieser Option ist eine schriftliche, von dem Berechtigten unterzeichnete Unterschrift beizufügen, damit die Aktien nach Treu und Glauben für ihr persönliches Konto erworben werden und nicht im Hinblick auf den Kauf oder Verkauf Verbindung mit jeder Verteilung. Keine Zertifikate oder Zertifikate für Aktien, die bei Ausübung dieser Option erworben wurden, werden ausgegeben und ausgeliefert, sofern und solange nicht nach Ansicht von Rechtsanwalt für PAH diese Wertpapiere ausgegeben und ausgeliefert werden können, Haftung im Rahmen eines Bundes-, Landes - oder sonstigen Wertpapierrechts oder einer sonstigen Rechtsvorschrift oder einer für PAH zuständigen Regulierungsbehörde. 9. Erwerb der Option durch PAH. Die PAH hat jederzeit das Recht, die Option nach eigenem Ermessen zu kündigen und zu erwerben, und zwar für einen Betrag, der dem Überschuss des Fair Market Value entspricht (wie in Ziff Der Plan) der Aktien, die dieser Option unterliegen, zu ihrem Ausübungspreis am Tag, an dem die PAH dieses Recht ausübt. Das PAH-Recht, die Option nach diesem Abschnitt zu stornieren und zu erwerben, wird ausgeübt, wenn die PAH dem Arbeitnehmer die Annullierung und den Kauf der Option gemäß diesem Abschnitt schriftlich mitteilt, wobei der Fair Market Value der Aktie bestimmt wird, auf deren Grundlage die Zahlung erfolgen soll Und spätestens nach Ablauf des Verfallsdatums, an dem der Kaufpreis zu zahlen ist. 10. Vorbehaltlich des Plans. Diese Option steht unter dem Vorbehalt, und PAH und der Arbeitnehmer erklären sich damit einverstanden, dass alle Bedingungen und Konditionen des Plans, nach dem diese Option gewährt wurde, in Übereinstimmung mit seinen Bestimmungen geändert wurden, Sofern eine solche Änderung den Arbeitnehmer nicht ohne Zustimmung der Arbeitnehmer von dieser Option oder den damit verbundenen Rechten beraubt. Gemäß dem Plan ist der Vorstand PAH oder sein für diesen Zweck eingesetztes Gremium mit einer ausschließlichen Befugnis zur Auslegung und Ausgestaltung des Plans und dieser Option ausgestattet und ist befugt, Regeln und Vorschriften für die Durchführung des Plans zu erlassen. Eine Kopie des Plans in seiner jetzigen Form ist während der Geschäftszeiten durch den Arbeitnehmer oder andere Personen, die zur Ausübung dieser Option im Hauptbüro der PAH berechtigt sind, zur Einsichtnahme zur Verfügung. 11. Mitteilungen. Jede an PAH zu richtende Mitteilung ist an PAH in ihrer Obhut des General Counsel in ihrer Hauptniederlassung zu richten, und jede an den Arbeitnehmer zu richtende Mitteilung ist an den Angestellten unter der unter der Signatur der Aktie notierten Adresse zu richten Optionsvereinbarung oder an einer anderen Adresse, die der Arbeitnehmer schriftlich an PAH benennen kann. Eine solche Bekanntmachung gilt als ordnungsgemäß erteilt, wenn sie in einem ordnungsgemäß versiegelten Umschlag oder Umschlag, der wie oben erwähnt registriert, registriert oder beglaubigt ist, und Post-, Post - oder Bestimmungsgebühren in einer von den Vereinigten Staaten regelmäßig unterhaltenen Post - oder Zweigstelle bezahlt wird Postdienst. 12. Bauvorschriften. Dieser Plan wurde von der PAH in Arizona hingerichtet und ausgeliefert und ist nach den Gesetzen von Arizona auszulegen und durchzusetzen, mit Ausnahme der Rechtswahl, die die Anwendung der Gesetze einer anderen Gerichtsbarkeit verlangt. Sollte es zu Unstimmigkeiten oder Diskrepanzen zwischen den Bestimmungen dieser Option und den Bedingungen des Plans kommen, unter denen diese Option gewährt wird, so gelten die Bestimmungen des Plans. Der Verwaltungsrat ist mit einer schlüssigen Befugnis zur Auslegung und Ausgestaltung des Plans, der Option und des Aktienoptionsvertrages ausgestattet und ist ermächtigt, Regeln und Vorschriften zur Durchführung des Plans zu erlassen. Die Bestimmungen des Aktienoptionsvertrages werden hiermit ausdrücklich übernommen und sind Bestandteil der hierin enthaltenen Bestimmungen. 13. Keine Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis. Der Erhalt dieser Option gewährt dem Arbeitnehmer kein Recht auf Weiterbeschäftigung durch PAH oder eine damit verbundene Einrichtung für einen beliebigen Zeitraum, noch gewährt die Gewährung dieser Option oder die Ausgabe von Aktien bei Ausübung der PAH oder irgendeiner damit verbundenen Rechtspersönlichkeit irgendein Recht auf die Fortgeführten Dienstleistungen des Arbeitnehmers für jeden Zeitraum. 14. Arbeitnehmer nicht Aktionär. Der Arbeitnehmer gilt nicht für Zwecke, die Aktionäre der PAH in Bezug auf einen der Optionen sind, außer in dem Umfang, in dem die hierin gewährte Option ausgeübt worden ist, die PAH die Aktien der Stammaktie ausgegeben und ausgeliefert hat Der Mitarbeiter und der Name des Mitarbeiters werden als Anteilseigner auf den Büchern der PAH eingetragen. 15. Quellensteuern. Falls zutreffend, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, an PAH zu zahlen, die Höhe von solchen föderalen, staatlichen und lokalen Einkommensteuern und anderen Beträgen als PAH kann erforderlich sein, um in Bezug auf die Stammaktie, die bei Ausübung einer Option ausgestellt wird, zurückzuhalten. Wenn der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Erwerb der Stammaktie im Rahmen der Ausübung einer Option ein steuerpflichtiges Ereignis erfährt, zahlt der Arbeitnehmer die PAH vor der Ausgabe oder Freigabe von der Treuhandgesellschaft an diese Stammaktie. Zur Erfüllung der Verpflichtung zur Zahlung von Verrechnungssteuern an PAH kann der Arbeitnehmer eine schriftliche Wahl, die nach dem Ermessen des Verwaltungsrates angenommen oder abgelehnt werden kann, vornehmen, einen Teil der Stammaktie vorzuenthalten, Marktwert am Tag vor der Emission, gleich der Verrechnungssteuer. 16. Wertpapiergesetz. 16.1 Registrierung. Wenn der Verwaltungsrat nach eigenem Ermessen feststellt, dass die Notierung, Registrierung oder Qualifizierung der gemäß diesem Plan emittierten Anteile von einer Wertpapierbörse oder einem staatlichen oder bundesstaatlichen Gesetz oder von der Zustimmung oder Zustimmung von Regierungsbehörden erforderlich ist Die als Voraussetzung oder im Zusammenhang mit der Gewährung der Option oder der Ausgabe von Anteilen erforderlich oder wünschenswert sind, werden keine Optionen gewährt oder Auszahlungen oder Aktien ganz oder teilweise erteilt, es sei denn, Die Einverständniserklärung, die Zustimmung oder die Genehmigung ohne Anerkennung der vom Verwaltungsrat akzeptierten Bedingungen erfolgt ist. 16.2 Eingeschränkte Bestände. Ungeachtet der in dem Plan oder der Aktienoptionsvereinbarung enthaltenen Bestimmungen für den Fall, dass die Veräußerung der gemäß diesem Plan erworbenen Anteile nach dem Securities Act von 1933, in der geltenden Fassung (Act ) Und ist nicht anderweitig von einer solchen Registrierung befreit, so beschränkt sich diese Anteile auf Übertragung in dem durch das Gesetz vorgeschriebenen Umfang. Der Vorstand kann verlangen, dass der Arbeitnehmer oder jede andere Person, die die Anteile gemäß der im Rahmen dieses Plans gewährten Option erhält, als Voraussetzung für den Erhalt dieser Anteile die PAH schriftlich vertreten und rechtfertigen kann, dass die von dieser Person erworbenen Anteile ohne erworben wurden Im Hinblick auf eine etwaige Verbreitung hiervon und wird nicht verkauft oder übertragen, es sei denn, dass eine wirksame Eintragung nach dem Gesetz oder gemäß einer nach dem Gesetz geltenden Freistellung oder nach den darin verabschiedeten Regeln und Vorschriften erfolgt. Die Zertifikate, die eine dieser Anteile nachweisen, sind entsprechend ihrem Status als beschränkte Wertpapiere angemessen zu kennzeichnen. 16.3 Sonstige Unterlagen. Der Arbeitnehmer führt sämtliche Unterlagen oder Vereinbarungen durch, die PAH für notwendig erachtet, um eine Ausnahme von den Registrierungsanforderungen des Securities Act von 1933 in der geänderten Fassung und die anwendbaren staatlichen Wertpapiergesetze im Zusammenhang mit der Ausübung und Veräußerung von Alle optionierten Anteile, die die Bedingungen enthalten, die der Verwaltungsrat festlegen kann, bevor eine Aktienzertifikat für Optionsanteile ausgegeben wird. 17. Streitigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten. Als Voraussetzung für die Gewährung der Option verpflichtet sich der Arbeitnehmer, für sich und seinen persönlichen Vertreter, dass Streitigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten, die sich aus oder infolge oder nach diesem Plan ergeben, vom Verwaltungsrat nach eigenem Ermessen festgelegt werden Und dass jede Auslegung der Bestimmungen dieses Plans durch den Verwaltungsrat endgültig, bindend und abschließend ist. 18. Steuerberatung. Der Arbeitnehmer vertritt, dass er sich nicht auf eine steuerliche Beratung von PAH oder seinem Rat in Bezug auf diesen Plan verlassen hat und wurde beraten, mit seiner eigenen Steuer und anderen Beratern konsultieren. AUSSTELLEN A auf Aktienoptionsvereinbarung PARSONS ADVANCED HOLDINGS, INC. STOCK OPTION VEREINBARUNG ÜBUNGSFORMULAR Ich wünsche die Ausübung meiner gedeckten Optionsrechte zum Erwerb von Stammaktien je Aktie zu einem Kaufpreis gemäß meiner Aktienoptionsvereinbarung. Beiliegend ist die Zahlung in voller Höhe durch Bargeld Kassierer Scheck Bank Draft Zahlungsanweisung andere (beschreiben). Ich habe oder habe Zugang zu allen Informationen erhalten, die für mich notwendig sind, um eine fundierte Entscheidung über die Zweckmäßigkeit der Investition in PAHs Stammaktien zu treffen, und ich habe die Sachkenntnis und die Erfahrung, die notwendig ist, um eine solche Entscheidung zu treffen. Microsoft Office 365 GoDaddy Microsoft Office 365 GoDaddy Microsoft Office 365 GoDaddy Office 365 2016. Aufrechtzuerhalten. Office, Excel, Word, Outlook PowerPoint OneDrive - Windows Mac Word OneNote Mac Office 365 GoDaddy Office 2016 5 Mac. Quotquot quotieren. Büro , . IPhone, iPad, Android Fenster, Büro,,. QuotBusinessquot quotBusiness quot. Büro-Büro 2016., OneDrive. - Wort, Excel PowerPoint, -. , Office 2016, Mac,. Office 365 GoDaddy, Office quotquot quot quot, Office 2016: Excel, Word, Outlook, PowerPoint, OneNote Publisher. Büro, Büro. Office 365 OneDrive Office Online verwenden. QuotOnline Essentialsquot quotieren,. , Büro, Büro 365 quotSkype quot () Lync (Mac). Business-Geschäft (Windows Mac). Microsoft Office 2016, Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Publisher, quotSkype (Lync). Mac Microsoft Office 2016, Word, PowerPoint, Excel, Outlook Lync quotquot quotiert. 1 Microsoft Office 5, quotquot quotiert,. Windows Server 2008 R2, Windows Server 2008 R2, Microsoft Office Excel, Word PowerPoint, Microsoft Office Excel, WordOffice Essentialsquot. Mac. Büro 365 GoDaddy Geschäft Geschäft. - Büro Online Mac. Quotquot quot quot, Office 2016 Mac, Mac OS X 10 (.). Office-Office-Anwendung: Word, Excel PowerPoint. QuotOffice iPadquot Quotequot quotiert (5 iPad Windows, 5 Mac). Büro Online-Word-Word-Word. Excel. PowerPoint OneNote. Aufrechtzuerhalten. Büro Online,,,. QuotOnline Essentialsquot quotBusiness quot, OneDrive,,. Aufrechtzuerhalten. Business-Büro 5 Büro-Office quotquot quotiert. ,. , Büro, quotquot quot quot. Microsoft Office, Office 2013, Office 2010, Office 2011, Office 2016 Mac. Büro,, Büro Online. , "WordExcelPowerPointquot. Quitusbe ablein der Lage sein. GoDaddy Office 365, 089 320-25-29,. , Microsoft Office 365 GoDaddy, 300: 300 900. : 089 320 & ndash; 25 & ndash; 29. . Skype Lync quotSkype quot () Lync (Mac), quotOnline Essentialsquot quot,, HD. , (250),. Aufrechtzuerhalten. Aufrechtzuerhalten. Aufrechtzuerhalten. Aufrechtzuerhalten. , - Info-Name Ihres Unternehmens (quotyour-business-namequot),, -. , 9,. Aufrechtzuerhalten. - quotquot, (irynayour-geschäftsname, quotyour-business-namequot) (salesyour-business-name). Quotquot,,,. Office 365 GoDaddy, Office quotquot quot quot, Office 2016: Excel, Word, Outlook, PowerPoint, OneNote Publisher. Büro, Büro. Office 365 OneDrive Office Online verwenden. QuotOnline Essentialsquot quotieren,. , Büro, Büro 365 quotSkype quot () Lync (Mac). Business-Geschäft (Windows Mac). Microsoft Office 2016, Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Publisher, quotSkype (Lync). Mac Microsoft Office 2016, Word, PowerPoint, Excel, Outlook Lync quotquot quotiert. 1 Microsoft Office 5, quotquot quotiert,. Windows Server 2008 R2, Windows Server 2008 R2, Microsoft Office Excel, Word PowerPoint, Microsoft Office Excel, WordOffice Essentialsquot. Mac. Büro 365 GoDaddy Geschäft Geschäft. - Büro Online Mac. Quotquot quot quot, Office 2016 Mac, Mac OS X 10 (.). Office-Office-Anwendung: Word, Excel PowerPoint. QuotOffice iPadquot Quotequot quotiert (5 iPad Windows, 5 Mac). Büro Online-Word-Word-Word. Excel. PowerPoint OneNote Aufrechtzuerhalten. Büro Online,,,. QuotOnline Essentialsquot quotBusiness quot, OneDrive,,. Aufrechtzuerhalten. Business-Büro 5 Büro-Office quotquot quotiert. ,. , Büro, quotquot quot quot. Microsoft Office, Office 2013, Office 2010, Office 2011, Office 2016 Mac. Büro,, Büro Online. , "WordExcelPowerPointquot. Quitusbe ablein der Lage sein. GoDaddy Office 365, 089 320-25-29,. , Microsoft Office 365 GoDaddy, 300: 300 900. : 089 320 & ndash; 25 & ndash; 29. . Skype Lync quotSkype quot () Lync (Mac), quotOnline Essentialsquot quot,, HD. , (250),. Aufrechtzuerhalten. Aufrechtzuerhalten. Aufrechtzuerhalten. Aufrechtzuerhalten. , - Info-Name Ihres Unternehmens (quotyour-business-namequot),, -. , 9,. Aufrechtzuerhalten. - quotquot, (irynayour-geschäftsname, quotyour-business-namequot) (salesyour-business-name). Gt Grundlagen der Mitarbeiter-Aktienoptionen und wie die Ausübung der Grundlagen der Mitarbeiter-Aktienoptionen und wie man sie ausüben kann. Eine Mitarbeiter-Aktienoption (ESO) ist eine privat vergebene Call-Option, die Angestellten Mitarbeiter als Anreiz gegeben Zur Verbesserung der Unternehmenswerte, die nicht auf dem freien Markt gehandelt werden können. ESOs geben den Mitarbeitern das Recht (ohne Verpflichtung), innerhalb eines bestimmten Zeitraums einen vordefinierten Betrag von Aktien der Gesellschaft zum aktuellen oder zum Streichpreis zu erwerben, wonach die Optionen wertlos sind. Diese Frist oder Ausübungsfrist beträgt üblicherweise zehn Jahre. Wenn der Aktienkurs der Gesellschaft innerhalb des Ausübungszeitraums ansteigt, kann der Mitarbeiter die ESO durch gleichzeitigen Kauf der diskontierten Aktien und deren Veräußerung zum höheren Marktpreis ausüben. Dies kann jedoch nicht geschehen, wenn die Aktie unter den Ausübungspreis sinkt - daher werden die ESOs von den Unternehmen anstelle der hohen Gehälter als Ermutigung für den einzelnen Mitarbeiter genutzt, den Unternehmenswert zu steigern. Es gibt drei Arten von ESOs - nicht-gesetzliche, reload und Incentive-Optionen. Eine nicht-gesetzliche ESO, auch bekannt als eine nicht-qualifizierte ESO, ist die Standard-ESO. Er legt fest, dass ein Mitarbeiter die Option nicht innerhalb einer Sperrfrist von einem bis drei Jahren ausüben kann und die Differenz zwischen dem Basispreis und dem aktuellen Kurs multipliziert mit den verkauften Aktien erwirtschaftet. Nicht-gesetzliche ESOs können nicht für Kapitalertragssteuersätze in Betracht kommen und werden mit dem vollen Einkommensteuersatz besteuert, der in der alternativen Mindeststeuer (AMT) in der Steuererklärung enthalten ist. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass, obwohl die meisten nicht-statutarischen ESOs innerhalb eines ein bis drei Jahre Ausübungszeit ausübbar sind, einige mit einem abgestuften Vesting-Schema als phased Vesting bekannt gesperrt sind. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter in der Lage, einen kleinen Prozentsatz von Optionen, wie z. B. 10, im ersten Jahr ausüben und in der Lage sein, 20 nach zwei weiteren Jahren auszuüben, und so weiter. Ein Nachladen ESO beginnt wie eine nicht-gesetzliche ESO, aber bei der anfänglichen Ausübung der ESO, in dem der Arbeitnehmer einen Gewinn erwirtschaftet, erhält der Mitarbeiter ein Nachladen der ESO, wobei neue Optionen mit dem aktuellen Marktpreis ausgestellt werden Der neue Ausübungspreis. Incentive Stock Options Eine Anreizaktienoption (ISO) unterliegt zusätzlichen Regeln zur Minimierung der Steuern. Der Mitarbeiter muss mindestens ein Jahr vor der Ausübung der Option warten, um die Aktie zu kaufen, aber nicht für mindestens ein Jahr nach dem Kauf zu verkaufen. Dies unterscheidet sich erheblich von der gleichzeitigen Kauf - und Verkaufstätigkeit von nicht-gesetzlichen ESOs und bedingt ein höheres Risiko aufgrund der Unsicherheit der einjährigen Bestandsdauer, da die Aktie im Wert sinken kann. Allerdings werden ISOs erheblich weniger als nicht-gesetzliche ESOs an einem langfristigen Kapitalertragssteuersatz besteuert, und nicht als Einkommenssteuersatz. ISOs werden in der Regel an ein höheres Management vergeben. Überlegungen vor Ausübung Optionen Im Allgemeinen werden die Mitarbeiter auf ihre Aktienoptionen so lange wie möglich vor Ausübung Optionen, es sei denn, sie haben Reload-Optionen sitzen, um ihren Wert zu maximieren. Allerdings ist es nach der Dotcom-Blase und dem anschließenden Tech-Crash von 2001 ratsam, dass die Mitarbeiter über die finanzielle Gesundheit ihres Unternehmens gut informiert sind. In Zeiten der finanziellen Turbulenzen, wie in der globalen Finanzkrise von 2008-2009, Unternehmen oft repice ihre ESOs in einer Variation der reload ESO. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen ESOs hatte ursprünglich einen Ausübungspreis von 20 und die Aktien auf 10 gefallen, hat das Unternehmen das Recht, alle ursprünglichen ESOs vor dem Ende des Ausübungszeitraums zu beenden, dann geben neue ESOs mit 10 als der neue Basispreis . Diese Praxis ist so konzipiert, Corporate Moral zu halten, auch wenn der Unternehmenswert sinkt. Um eine ESO ausüben zu können, kann ein Mitarbeiter entweder bar bezahlen, mit vorher besessenem Arbeitgeberbestand tauschen oder gleichzeitig Geld von einem Broker mieten und genügend Aktien verkaufen, um die Transaktion zu decken.
No comments:
Post a Comment